自宅で保護者の話を聞く訪問看護師と近くで過ごす子どもの様子

育児の「しんどい」を
訪問看護で支えます

産前産後、小児、不登校・発達の悩みなど、
お子様とご家族の在宅生活を支えます。

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こんな「しんどさ」抱えていませんか?

  • 子どもが朝起きられず、学校へ行けない日が続いている
  • 発達の遅れが気になるが、療育センターは予約がいっぱい
  • 双子育児で手一杯。お風呂も食事も戦場のよう
  • 産後、わけもなく涙が出る。誰かに話を聞いてほしい

その悩み、
「医療保険」や「制度」を使って
軽くできるかもしれません。

ご相談いただける状況

病名や制度名が分からない段階でも、家庭での困りごと、学校生活、受診前の不安について、ご家族からも相談できます。

私たちができること

不登校・発達の「おうちケア」

無理に学校へ戻すのではなく、まずは「家で安心して過ごす」ことから。生活リズムの確認や、看護師との関わりを通じて、お子様のエネルギーを溜めるサポートをします。

産前産後・多胎児レスパイト

「1時間だけ寝たい」「ゆっくりお風呂に入りたい」。看護師が赤ちゃんを安全に見守り、ご家族が休息できる時間をつくります。

医療的ケア児・難病対応

NICU退院後の医療的ケア児や、小児難病のお子様の在宅生活も支えます。契約中の利用者様には、緊急時の連絡体制を整え、急な体調変化に備えます。

サービス内容・エリア

産前産後・不登校・発達支援の
訪問看護

看護師がご自宅へ訪問し、産後の不安、双子・三つ子育児、不登校や行き渋りなど、親子の毎日を医療と生活の視点から支えます。
【対象】 産前産後のご家庭、不登校・行き渋りのお子さん、多胎育児でお困りのご家庭
【対応】 現在の生活状況やご家族の不安を伺い、相談内容に応じて、医療保険による訪問看護、保険外サービス、自治体支援についてご案内します。訪問看護の利用には、主治医の判断と訪問看護指示書が必要です。ご本人・保護者の同意を前提に、関係機関との情報共有にも対応します。
【対応エリア】 品川区・目黒区・港区・大田区(電動自転車で訪問します)

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医ケア児専門シッター
・産前産後ケア

医療知識のあるスタッフによる保険外のシッター・生活支援サービスです。
【対象】 小児および妊娠中・産後の方(自費サービス)
【対応エリア】 東京23区および近郊(公共交通機関・電動自転車で訪問します/要相談)
※訪問看護とは別の保険外サービスです。医療行為や緊急対応の代替ではなく、見守り・外出付き添い・ご家族の休息時間の確保などを、事前確認のうえで行います。

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こんな時、お役に立てます

双子育児のママと訪問看護師がリビングで笑顔で会話
CASE 1

双子育児で睡眠不足のママ

悩み:双子の授乳が3時間おき。片方が泣き止んだらもう片方が泣き出す。夫は仕事で日中は一人。実家も遠く、誰にも頼れない。「私だけが取り残されている」そんな孤独感でいっぱいでした。

支援内容:
週2回、看護師が訪問し、沐浴の支援と保護者の体調・育児状況の確認を行います。家族以外の大人と話せる時間をつくり、孤立感や負担を一人で抱え込まないよう支えます。

不登校支援で訪問看護師と自室で会話する子ども
CASE 2

不登校で昼夜逆転のお子様

悩み:学校に行けず、昼夜逆転で部屋に閉じこもりがち。「私の育て方が悪かったのか」と自分を責め、ママ友にも相談できず、家族だけで抱え込んでいました。

支援内容:
週1回、看護師が訪問し、お子様の生活リズムや体調、家庭での過ごし方を確認します。保護者の話を伺いながら、焦らず過ごせるよう支え、お子様には家族以外の大人と関わる機会をつくります。

医療的ケア児の吸引を行う訪問看護師と母親
CASE 3

気管切開のある3歳児

悩み:気管切開があり、吸引が頻繁に必要な3歳児。母親は常に緊張状態で、「この子から目を離せない」と心身ともに休まる時間がありませんでした。実家も遠く、夫も仕事で忙しく、誰にも頼れない孤独感。「いつまで続くんだろう」と先が見えない不安でいっぱいでした。

支援内容:
週3回、医療的ケアに慣れた看護師が訪問し、吸引や体調管理を行います。その間、ご家族が家事や休息に充てられる時間をつくり、日々の不安や困りごとも相談できるよう支えます。

代表挨拶

藤野 恭兵と祖母
株式会社グリーンラボ
代表取締役 藤野 恭兵

私たちは、産前産後・不登校・医療的ケア児のご家族が
「一人じゃない」と感じられる訪問看護を目指しています。

スタッフ紹介

管理者 塩澤 卓巳

塩澤 卓巳管理者 / 看護師

私たちは、現場で一人ひとりと向き合うスタッフと、支えを必要としているお子さま、そしてご家族を第一に考え行動します。 スタッフが迷いなく目の前のケアに専念できる環境を整えること。それが結果として、ご家族への質の高い支援、そして確かな安心につながると信じています。私は管理者としてスタッフを支え、チーム全体で現場をバックアップします。

精神科認定看護師 内田 由紀

内田 由紀精神科認定看護師

臨床28年、障害福祉の現場も経験してきました(2016年 精神科認定看護師取得)。ご家族の健康相談からお子様のケアまで対応します。言葉にしづらい不安も、そのままで構いません。一緒に進みましょう。

看護師 中田 紀子

中田 紀子看護師

医療的ケア児を預かる保育園で、子どもとご家族の生活に30年以上関わってきました。お子様のケアに加え、産前・産後のママやご家族の体調の相談も承ります。暮らしの中で、無理のない形を一緒に考えます。


行動指針

私たちが大切にすること

  1. 二利円満(思いやり): 自分も相手も大切にする心で、最善のケアを提供します。
  2. 美意識(誠実さ): 「それは関わる人にとって誠実か?」を常に問いかけ行動します。
  3. 共創(チームワーク): 専門職同士が連携し、チーム全員で利用者様を支えます。

ご利用までの流れ

訪問看護の利用には、主治医の判断と訪問看護指示書が必要です。ご本人・ご家族の同意を前提に、関係機関との情報共有にも対応します。

1

LINEで状況をお聞きします

まずはLINEで、現在の生活状況やご家族の不安をお聞かせください。訪問看護、自治体支援、保険外サービスについて、相談内容に応じてご案内します。

2

主治医の判断と指示書

訪問看護の継続利用には、主治医の判断と訪問看護指示書が必要です。受診前の不安や現在の状況については、LINEでご相談いただけます。

3

契約・計画

ご自宅へ伺い、どのくらいの頻度で、どんなケアをするか(目標)を話し合って決めます。

4

訪問開始

定期的に看護師が伺います。訪問中に気になることがあれば、その場でご相談いただけます。

よくあるご質問

訪問エリアはどこまでですか?
主に品川区、目黒区、港区、大田区の一部に対応しています。電動自転車で移動しておりますので、詳細なエリアについてはお気軽にお問い合わせください。
診断名がなくても相談できますか?
相談できます。診断名がない段階でも、睡眠の乱れ、不安、外出困難、育児負担、家庭内での困りごとなど、現在の生活状況やご家族の不安を伺います。訪問看護の利用には、主治医の判断と訪問看護指示書が必要です。
LINEでは何を相談できますか?
現在の生活状況やご家族の不安を伺います。産前産後、双子育児、不登校、発達の悩み、医療的ケア児などについて、訪問看護で相談できる内容や、自治体支援・保険外サービスとの違いをご案内します。
学校関係者や関係機関から相談できますか?
相談できます。産前産後、小児、不登校、発達の悩み、医療的ケア児などについて、現在の生活状況やご家族の不安を伺います。関係機関との情報共有が必要な場合は、ご本人または保護者の同意を前提に対応します。
不登校や発達の相談はできますか?
相談できます。無理な登校刺激を目的にするのではなく、生活リズムの乱れ、不安、体調不良、家庭内での困りごとについて、ご家族から現在の状況を伺います。
双子育児や産後の不調について相談できますか?
双子・多胎育児や産後の不調についても相談できます。睡眠不足、育児不安、外出困難、保護者の体調不良が続く場合は、現在の生活状況やご家族の不安を伺います。訪問看護の利用可否は、主治医が診察内容を踏まえて判断します。
家事や長時間の見守りも頼めますか?
医療保険の訪問看護では、家事代行や長時間の見守りを主目的にすることはできません。家事、見守り、ご家族の休息時間の確保が必要な場合は、保険外サービスとして事前に内容を確認します。
緊急時の対応はどうなっていますか?
契約中の利用者様には、緊急時の連絡体制を整えています。夜間や休日の対応は、契約内容・指示内容・緊急性に応じて確認します。新規相談の受付とは役割が異なります。

会社概要・アクセス

会社概要
社名株式会社グリーンラボ
ステーション名訪問看護ひまわりガーデンプレイス
設立2025年1月
資本金600万円
代表者代表取締役 藤野 恭兵
所在地〒142-0061 東京都品川区小山台1丁目10番地3号
(従業員用託児所 設置計画中)
アクセス東急目黒線「武蔵小山駅」「不動前駅」
JR「目黒駅」「五反田駅」よりアクセス可
連絡先TEL: 03-6899-4814
E‑mail: info@himawari-gp.com

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営業時間

営業時間
時間帯
09:00-12:00営業営業営業営業営業営業営業営業
13:00-18:00営業営業営業16時まで営業、16時から18時はスタッフ研修・カンファレンス営業営業営業営業

※木曜午後16時〜18時はスタッフ研修・カンファレンスです。
(緊急時はこの限りではありません)

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スタッフの「余白(余裕)」が、良いケアを生むと信じています。
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